# Czym się różni umowa o dzieło od umowy o pracę?
## Wprowadzenie
Umowy o dzieło i umowy o pracę są dwoma różnymi rodzajami umów, które regulują relacje między pracodawcą a pracownikiem. Choć obie umowy mają na celu zatrudnienie pracownika, istnieją istotne różnice między nimi. W tym artykule omówimy te różnice i wyjaśnimy, czym się różni umowa o dzieło od umowy o pracę.
## 1. Definicja umowy o dzieło
### 1.1. Co to jest umowa o dzieło?
### 1.2. Charakterystyka umowy o dzieło
## 2. Definicja umowy o pracę
### 2.1. Co to jest umowa o pracę?
### 2.2. Charakterystyka umowy o pracę
## 3. Różnice między umową o dzieło a umową o pracę
### 3.1. Podmioty umowy
### 3.2. Charakter pracy
### 3.3. Wynagrodzenie
### 3.4. Czas trwania umowy
### 3.5. Ochrona pracownicza
## 4. Kiedy stosować umowę o dzieło, a kiedy umowę o pracę?
### 4.1. Umowa o dzieło
### 4.2. Umowa o pracę
## 5. Konsekwencje prawne
### 5.1. Umowa o dzieło
### 5.2. Umowa o pracę
## 6. Jakie są korzyści i wady obu rodzajów umów?
### 6.1. Korzyści umowy o dzieło
### 6.2. Wady umowy o dzieło
### 6.3. Korzyści umowy o pracę
### 6.4. Wady umowy o pracę
## 7. Podsumowanie
W tym artykule omówiliśmy różnice między umową o dzieło a umową o pracę. Umowa o dzieło jest stosowana w przypadku prac, które mają charakter twórczy i nie są wykonywane na stałe. Umowa o pracę natomiast dotyczy zatrudnienia na stałe i zapewnia większą ochronę pracownika. Ważne jest, aby zrozumieć różnice między tymi dwoma rodzajami umów i wybrać odpowiednią dla swoich potrzeb.
Umowa o dzieło różni się od umowy o pracę tym, że umowa o dzieło dotyczy określonego efektu pracy, nie zaś wykonywania określonej pracy na rzecz pracodawcy. Umowa o pracę natomiast reguluje zatrudnienie na podstawie określonych obowiązków i wynagrodzenia.
Link do strony internetowej: https://360interactive.pl/
