# Kto jest pracodawca pracownika tymczasowego?
## Wprowadzenie
Pracownicy tymczasowi odgrywają ważną rolę w dzisiejszym rynku pracy. Są to osoby zatrudnione na określony czas lub na określone zadanie. Jednak w przypadku pracowników tymczasowych często pojawia się pytanie, kto jest ich prawdziwym pracodawcą. W tym artykule przyjrzymy się temu zagadnieniu i wyjaśnimy, kto jest pracodawcą pracownika tymczasowego.
## 1. Definicja pracownika tymczasowego
### 1.1 Co to jest praca tymczasowa?
### 1.2 Jakie są korzyści z zatrudniania pracowników tymczasowych?
## 2. Agencje pracy tymczasowej
### 2.1 Rola agencji pracy tymczasowej
### 2.2 Umowa między agencją a pracownikiem tymczasowym
## 3. Pracodawca formalny a pracodawca faktyczny
### 3.1 Pracodawca formalny
### 3.2 Pracodawca faktyczny
## 4. Obowiązki pracodawcy formalnego
### 4.1 Zatrudnianie pracowników tymczasowych
### 4.2 Wypłata wynagrodzenia
### 4.3 Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy
## 5. Obowiązki pracodawcy faktycznego
### 5.1 Nadzór nad pracą pracownika tymczasowego
### 5.2 Zapewnienie odpowiednich warunków pracy
### 5.3 Wypłata wynagrodzenia
## 6. Odpowiedzialność pracodawcy formalnego i faktycznego
### 6.1 Odpowiedzialność pracodawcy formalnego
### 6.2 Odpowiedzialność pracodawcy faktycznego
## 7. Przykłady sytuacji, w których pracodawca faktyczny może ponosić odpowiedzialność
### 7.1 Wypadki przy pracy
### 7.2 Dyskryminacja lub mobbing
## 8. Jak ustalić, kto jest pracodawcą faktycznym?
### 8.1 Analiza umowy i warunków pracy
### 8.2 Obserwacja nadzoru i kontroli
## 9. Wnioski
### 9.1 Pracodawca formalny i faktyczny mają różne obowiązki
### 9.2 Ważne jest ustalenie, kto jest pracodawcą faktycznym
### 9.3 Pracownicy tymczasowi mają prawa i ochronę
## Podsumowanie
W przypadku pracowników tymczasowych ważne jest rozróżnienie między pracodawcą formalnym a pracodawcą faktycznym. Pracodawca formalny to agencja pracy tymczasowej, która formalnie zatrudnia pracownika. Jednak pracodawca faktyczny to osoba lub firma, która nadzoruje i kontroluje pracę pracownika tymczasowego na co dzień. Oba rodzaje pracodawców mają swoje obowiązki i odpowiedzialności wobec pracowników tymczasowych. Dlatego ważne jest, aby pracownicy tymczasowi znali swoje prawa i wiedzieli, kto jest ich prawdziwym pracodawcą.
Wezwanie do działania: Sprawdź, kto jest pracodawcą pracownika tymczasowego!
